MENSAGEM: O SEGREDO DA MANUTENÇÃO DO SUCESSO
TEXTO: NE 7.1-5
INTRODUÇÃO: Alcançar o topo de um pódio não é tão difícil quanto
manter-se no alto dele. Na verdade,
manter-se no sucesso é um grande
desafio, porque começar e até mesmo concluir um empreendimento pode ocorrer por
forças de conveniências e circunstancias; Mas o sucesso apenas se sustenta por
habilidades especiais para cada área da vida. Portanto, o difícil não é abrir uma loja, um hotel, uma
oficina, uma fabrica, uma igreja e sim mantê-la aberta. Difícil não é casar e
sim manter-se casado. Convido você a pensar comigo sobre os segredos de Neemias
para manter o sucesso de sua nação.
I – HABILIDADES
Quando
assistimos os shows dos artistas que fazem equilibrismos nos cabos de aço nas
alturas ficamos encantados com o
espetáculo apresentado por eles. Mais o artista recebe aplausos é por manter-se
por mais tempo possível por sobre o cabo de aço sem cair no solo, e não porque
conseguiu subir lá nas alturas, subir e
cair qualquer um consegue, mais manter-se
lá em cima é para poucos que tem habilidade para tal feito. Não podemos
desconsiderar nossas habilidades naturais para determinadas áreas da vida.
Entretanto, a força de vontade e a determinação nos levam a patamares mais
altos; sendo que, a força de vontade que nos exercita aos treinamentos e vislumbrando as necessidades de aperfeiçoar
mais, dando de si o máximo possível. O ser humano não nasce pronto e, por mais
que a pessoa tenha habilidade natural faz necessário treinamento e capacitação
para gerir novas conquistas. Apostar na
sorte tem sido o fracasso de muitos sonhadores que não se prepara para a vida
e, nem toma as precauções necessárias para eminentes vendavais que vem como uma
avalanche destruindo até as conquista e heranças. Certifique, se você está avançando ou retrocedendo ou se no mínimo
mantendo o que possui. Disse Jesus “ Eis que venho sem demora; guarda o que
tens, para que ninguém toma a sua coroa” (Ap 3.11). Vigilância e habilidade são
inseparáveis. Portanto, seja vigilante!...
II – GESTÃO COMPARTILHADA
Qualquer
gestor que deseja ver seus negócios expandir não pode trabalhar sozinho. A
consciência de que grandes empreendimentos não se restringem a uma única pessoa
já é um ponto muito positivo, grandes obras envolvem muitas pessoas. Contudo,
não basta contratar qualquer pessoa. Precisa encontrar as pessoas chaves para
ocupar as devidas funções. Neemias nomeou: Porteiros, cantores e os levitas
(levitas são cuidadores do templo) e
Hanini como supervisor geral. Não por ser seu irmão, mais pelas suas
virtudes: temente a Deus e leal ao seu plano (Ne 7.1-2). Um gestor que não quer
ver os seus negócios ruir, precisa
agregar os dois “CCs”. O “C” de comprometimento e o ‘C” de competência. Quando
isto é possível as coisas flui de maneira cadenciada e o sucesso é garantido.
Mais nem sempre uma equipe possui todos as pessoas com estas duas virtudes
básicas! Quando estamos começando algo relevante precisamos encontrar tais pessoas,
por que sozinho atingimos um nível, mais unidos vamos além. Em tudo que
propomos a fazer encontramos pessoas capacitadas, mais o nível de
comprometimento as vezes é zero; então se você quiser avançar é preferível ter
em sua equipe pessoas leigas que são insináveis do que ter uma pessoa pronta
sem comprometimento. Neemias contavam com pessoas que abraçaram a sua visão e
eram acima de tudo temente a Deus. fizeram daquela obra a sua causa, firmado no
mesmo propósito.
III – EQUIPE DE TRABALHO
Existem
empresas que dura gerações e, em seus “ SLOGAN” de publicidade afirma seu fator
básico para a sua longevidade superando
todas a crises com muito vigor. Ocasionalmente encontramos sobreviventes que
escaparam pelo fator oportunismo, mais
nem sempre o vento vai soprar a favor. A união e a perseverança é de suma
importância para superação, a exemplo de uma equipe de futebol, porém, se houver apenas um atleta jogando sem
comprometimento leva todos os demais a derrota. Isto acontece no ceio da
família quando os cônjuges não harmonizam seus planos e os filhos desentoam os
passos para o futuro. Na empresa quando há demanda pelo poder. Na igreja quando
os departamentos não se unem para o crescimento comum. Quantas pessoas
competentes que fariam infinitamente melhor do que eu e você? Mais onde elas estão? Às vezes elas estão
assentadas nas bancadas dos críticos ou desmotivando os limitados que estão se
esforçando, dando o máximo de si.
Acreditamos que é melhor contar
com um comprometido ainda que limitado e, que se disponha a aprender, do que
com um prepotente, arrogante que diz saber tudo, mais que não se pode contar com ele.
Portanto, se você deseja construir alguma coisa que dure, procure encontrar
pessoas fieis e temente a Deus e, que ande com você na mesma visão ( II Tm
2.1-2). Seja na sua casa, no seu negocio, na célula ou na igreja. São estas
pessoas que vão ombrear com você e vão lutar a até fim para manter as porta
abertas por gerações
CONCLUSÃO: Disso o sábio “
tudo na vida, conta-se como acaba e não como começa”. É claro que para terminar
é preciso começar, mais a nossa história vai ficar registrada como concluímos
os nossos dias. Se você ainda não leu o livro de Neemias sugiro a ler com
atenção e você vai constatar que ele fez reformas radicais para que seu povo vivesse
seguros por décadas. É função do gestor; estar atento para cortar gastos,
investir e confrontar os destruidores de bens como: Princípios morais, riquezas, fé e integridade
que gera credibilidade. Fique firme para manter o que você já conseguiu, ou
arrependa-se se for o caso e fique firme a parir desta data.
Deus te abençoe. Pastor João
Serafim.
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